为精准对接企业人才发展需求，搭建校企协同育人桥梁，11 月 6 日下午，公共外语部主任熊英、副主任冷静一行四人赴无锡智能自控工程有限公司，围绕企业定制化英语培训项目开展深度交流座谈。该公司人力资源部总监陈总携销售部、研发部相关负责人出席座谈，双方围绕培训核心议题展开务实深入的探讨，最终达成多项合作共识 。

座谈伊始，陈总对公共外语部一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了企业的发展战略、业务布局及人才队伍建设现状。他表示，随着公司国际化业务的持续拓展，销售、研发等核心部门员工的职场英语应用能力已成为提升企业核心竞争力的重要支撑，迫切需要一套贴合岗位实际、兼具实用性与针对性的英语培训方案，以帮助员工突破语言沟通瓶颈，更高效地适配国际化工作场景。

熊英主任对企业的信任与支持表示感谢，并结合公共外语部的优质教学资源与丰富培训经验，详细阐述了定制化培训项目的整体设计思路。她强调，校企合作开展企业培训需始终坚持 “需求导向、精准赋能”原则，公共外语部将依托专业的师资团队与丰富的教学案例，为企业量身打造专属培训体系。随后，双方就课程教学内容、教学时间安排及教学形式三大核心议题展开深入研讨：在教学内容上，重点聚焦业务洽谈、生活场景交流、跨文化沟通等企业高频应用场景，兼顾专业性与实用性；在教学时间上，充分兼顾企业生产经营节奏，初步拟定采用 “线上 + 线下” 结合、利用工作之余集中授课的灵活模式；在教学形式上，计划融入案例分析、情景模拟、小组研讨等互动式教学方法，着力提升培训参与度与学习实效。

交流过程中，销售部、研发部负责人结合岗位实际需求，围绕培训重点模块、知识点侧重等方面提出具体建议，如增加行业专业词汇积累、强化海外客户对接沟通技巧等。公共外语部团队逐一回应并认真记录，为后续培训方案的优化完善提供了宝贵依据。冷静副主任表示，公共外语部将认真梳理企业需求，进一步细化打磨培训方案，确保培训内容与岗位需求高度契合，切实提升培训的针对性与实效性。

此次交流座谈的顺利开展，不仅明确了企业英语培训项目的合作方向，更筑牢了校企合作的基础。未来，公共外语部将以此次交流为契机，高效推进培训方案的落地实施，持续深化校企协同育人机制，以优质专业的外语培训服务助力企业人才成长，实现校企资源共享、优势互补、互利共赢，为区域经济社会发展注入更多人才动力。

（撰稿/摄影：许静；审核：徐优明）